今年入秋以来，手机里总弹出各类社保中介的消息，清一色带着“紧急提醒”的语气：“唯一社保政策马上落地，现在不办社保合并，以后再想办就难了！”点开细看，内容大同小异，都在催着赶紧委托他们代办，还暗示逾期会错失“退款福利”。

其实社保合并压根不是新鲜事，早几年就有相关政策，只是过去办理起来格外折腾。记得2010年那会儿，我换工作从老家到省会，社保断缴后想把老家的账户合并过来，得先跑原单位开参保凭证，再带着身份证、劳动合同跑到老家社保局填申请表，核对缴费记录时又因为系统不互通，来来回回跑了三趟才办妥，光路上就耗了大半天。

变化是从2012年社保系统全国联网开始的——先是部分省份开通线上申请通道，能在社保局官网提交合并申请，但还得传纸质材料审核；到了2018年，支付宝、微信里的电子社保卡上线后，操作就更省事了，现在打开“掌上12333”APP，跟着提示选“社保转移申请”，填好现参保地和原参保地信息，确认无误提交，系统会自动对接两地社保局核对数据，不用跑一趟路，静静等1-3个月就能收到合并完成的通知。

为啥说社保合并早办早受益？最实在的就是能退重复缴纳的费用。比如有人换工作时，新单位当月就缴了社保，原单位没及时停缴，就会出现两个月的重复缴费记录，这些钱虽然进了社保账户，但没法直接用，合并后就能申请退还多缴的部分。按最低缴费基数算，养老保险+医疗保险一年重复缴纳的费用大概有四千左右，积少成多也是一笔不小的数目。

更重要的是，合并后能消除重复的社保记录，避免后续麻烦。现在建筑、医疗等行业对“唯一社保”查得越来越严，要是名下有多个参保账户，可能会影响职称评审、资质申报，甚至兼职时被认定为“社保违规”。合并后账户统一，缴费年限也能累计计算，比如之前在外地缴了5年，现在在本地缴了10年，合并后就是15年，刚好满足养老金领取的最低年限要求。

不过要注意，线上能办社保合并，但退款提取得跑一趟社保局——合并完成后，带着身份证、社保卡到柜台核对缴费明细，确认退款金额，工作人员审核通过后，钱会直接打入社保卡的金融储蓄账户，到账后就能正常取出来用。

顺便提一句，医保也能跟着转移合并。要是之前在其他单位缴过职工医保，合并时可以一并把医保账户里的余额转到现单位的医保账户里，钱会直接存入医保个人账户，平时去药店买药、门诊缴费都能直接用，不用再担心原账户里的钱“浪费”了。

说到底，社保合并是实实在在的便民政策，既不花钱还能拿回退款、理顺缴费记录，就算没有中介催，也该尽早抽空办了——毕竟政策只会越来越规范，早办早安心，省得以后因为流程调整多跑冤枉路。